網路上看到口頭契約算是具有法律效應的,對吧!????但我想問一下,如果今天因為雙方彼此之間對這份契約認知不同,而導致這口頭契約執行一段時間,後來就是有一方發現這跟他當初所想的契約內容不一樣。這樣的口頭契約算有效嗎???例子:主管方面是說:已經和員工說下個月的薪水制度改掉,把底新制改成無底薪。所以這個月薪水不支付。只支付你達成業績的部份。員工方面的認可是:我並沒有答應你無底薪,因為以前主管也會跟其他員工這樣說,(類似你這個月達不到多少人,扣你薪水之類的,或著達到多少我把底薪薪水按照比例撥給你..之類的)然而其他員工業績即使沒有達成,一樣沒有被扣過薪水。所以當事者也沒有認真的去考慮這問題。認為主管只是說說。也沒有簽契約只有口述。那這樣的情況下,員工當月的薪水要不要發??如果沒拿到算是正常的??因為進公司當初簽的契約就是底新制+加獎金。那這樣員工發現真的有被扣薪水,這樣真的可以嗎??另外,員工已經離職後次月沒拿到薪水才發現!!!另外主管也一直和大家說他改成獎金制之類,導致大家也都誤以為那位員工是!!但那位員工也只是以為主管在激勵他,不會真的扣。那這個情況該怎麼處理??口頭契約生效??還是無效?? 2013-05-22 03:06:41 補充 因為一方是有證人的!!!但他們的證人都來自主管所說的。而員工卻只有孤單一人....但就是認知的不同,也沒有任何證據(如錄音之類的)。那這樣上法院,法院會聽信誰的??主管一直亂說亂說,大家很多人都相信!!!包含員工最後一天工作,很確定他所說的內容。現在主管完全否認!!!!這樣該如何阿~??? 遊戲 網友票選 夢裡尋真諦 ( 遊戲 4 級 ) 回答時間: 2013-05-21 03:51:47 遊戲 你好~有緣份相遇^^一般來說是具有效力的不過以中立者法律人員來說是有考量的因為他們不知道您說的是不是真的所以最好的方式是他們在說契約的同時要錄影錄音存證這樣才是對您有保障的喔不然到時候有一方突然打死不認帳這樣子就很難成立了 遊戲 我 2013-05-22 04:17:20 補充 其實在法院上,用講的,其實人人都會最怕遇到的就是恐龍法官但是一般法官是不會隨便聽性其他人自言說的不過在這之前,希望您的員工可以多蒐集證據證據才是最重要的所以無論說話口才好與不好證據才是法官最要看見的證物!跟串通好沒關係所以建議您那員工盡量找出證據,才對官司上會比較有利! 相關詞: 生前契約,黑之契約者,契約範本,定型化契約,租賃契約,契約容量,共同供應契約,勞動契約,租屋契約,社會契約論契約,員工,薪水,問題,認知,成立,錄音存證,真的,發現,法律 遊戲 其它回答( 0 ) | 意見( 0 ) | 評論( 0 ) 發表你的評價 你的評價 加入追蹤 轉寄朋友 遊戲看另一則問題 馬上按讚加入Yahoo!奇摩知識+粉絲團 多益700分線上測驗題庫 免費下載空姐英文教戰手冊 求職履歷英文一次線上搞定 如何不背單字學好英文? LinkedIn社群是啥? 如何用英文闖過面試關? 遊戲[ 其他 ] 定型化契約? [ 生活法律 ] 定型化契約? [ 生活法律 ] 何謂”無名契約” [ 其他 ] 保險契約的性質? [ 生死禮儀 ] 生前契約是什麼 ? 買生前契約有保障嗎 ! [ 保險 ] 生前契約怎麼買? 更多 其他回答(0) 意見(0) 相關評論(0) 目前沒有資料 目前沒有資料 遊戲
- Jun 01 Sat 2013 18:19
口頭契約的問題,雙方認知不同,口頭契約成立?
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